Inspiration, viden og værktøjer

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec in sapien vel ante rutrum sagittis eu quis dolor. Nullam non laoreet nulla, eget placerat metus. Aenean ac erat consequat elit elementum auctor eu a lorem. Morbi ullamcorper, elit eget scelerisque sodales, ex leo malesuada metus, in sagittis justo eros ac velit

A QA test article used to check the article template, teaser and listing output. Not intended for public use.

Bliv klar til grøn trepart med en lokal opstartsworkshop. 2-4 timer, som giver jer en klar forståelse af den fælles opgave og et solidt grundlag for at sikre fremdrift i arbejdet med at gøre Danmark grønnere. Finansieret af KL og gratis for lokale treparter.

Komponent kan hjælpe jer med at gennemføre en analyse af stabs- og støttefunktionernes opgaver, deres understøttelse af ledere og opgaver på de borgernære velfærdsområder. Med en GAP-analyse får I indsigt, strategisk retning og prioriterede udviklingsforslag.

Sammen med Virtio er vi ved at udvikle et nyt e-læringsmodul om Fælles Faglige Begreber - Børn & Unge. E-læringsmodulet bliver tilgængeligt fra april 2025.

Introduktionen af generativ AI er allerede i gang og står til at revolutionere mange aspekter af kommunal forvaltning og administration. Men dette rejser også kritiske spørgsmål: Er danske kommuner parate til at håndtere de udfordringer og muligheder, der følger med en så hastig teknologisk udvikling?

På Ledertræf 2024 var Mads Rindom Donkin nomineret til prisen for årets specialeafhandling på Den Offentlige Lederuddannelse. Mads' speciale udforskede, hvordan ledere kan skabe en fælles forståelse af kerneopgaven og engagere medarbejdere i at arbejde mod fælles mål.

I 2022 og 2023 gennemførte Komponent og KL sammen med 59 kommuner en afdækning af botilbudssager, der årligt kostede over 2 mio. kr. Komponent og KL har besluttet at opdatere afdækningen med data for 2024 på nogle enkelte spørgsmål. Her kan du læse projektbeskrivelsen.

”Hvordan får vi den bedst mulige udvalgsstruktur til de opgaver, vi skal løse nu og i de kommende år?” Det giver god mening at evaluere sin udvalgsstruktur i løbet af valgperioden. Politikernes behov og omverdenen kan have ændret sig.

Igen i år blev Komponents specialepris om offentlig ledelse uddelt på Ledertræf 2024. Vinder blev Louise Madsen, myndighedsleder i Syddjurs Kommunes Familierådgivningscenter, som i sin specialeafhandling har fokuseret på kulturforandringer i forbindelse med indførelse af Barnets Lov.

Til sidste års ledertræf vandt selvejende dagtilbudsleder i Aarhus Kommune, Morten Obel, prisen for årets specialeafhandling. I specialet undersøgte han et højaktuelt tema inden for ledelse: Håndtering af psykisk sårbare medarbejdere på arbejdspladsen. Nu, et år senere, har han sat sig nye mål, omsat teori til praksis, og delt sine erfaringer på flere foredrag rundt omkring i landet. I dag fortæller han om tiden efter prisoverrækkelsen, samt hvad der optager ham i dag.

Forbered jer på ældreloven 2025 – et skræddersyet partnerskab for kommuner. KL og Komponent inviterer jer til at deltage i et partnerskab, der klæder jer på til at arbejde med de nødvendige ændringer i forbindelse med ældreloven, som træder i kraft den 1. juli 2025.

Behov for bedre sammenhæng mellem serviceniveau og visitationspraksis, mere ledelsesinformation for at styrke forklarings- og beslutningskraften og en revidering af ydelsespakkerne for at understøtte faglige målsætninger om borgerfokus i små faste teams. Det var blandt resultaterne af en 360 graders analyse af økonomien på sundheds- og ældreområdet i Næstved Kommune.

Processer og facilitering er en vigtig ingrediens i al ledelse. Det gælder også for topledere, som står i spidsen for både omfattende forandringer og komplicerede dynamikker i diverse arbejdsfællesskaber. Alligevel er mere avanceret procesledelse ofte nedprioriteret blandt topledelsen. Dette vakuum er tankevækkende, når vi ved, hvor vigtige meningsfulde processer og kompetent facilitering er for at fremme forbedringer, relationer og resultater i det organisatoriske arbejde.

Tykke relationer, siger I? Hvad er det, I taler om? Som intern konsulent skal du skabe det, som ledelsesrådgiver og forfatter Elisabeth Plum kalder ’tykke relationer’, som i bund og grund er gode, professionelle relationer. Bliv klogere på alle dine tykke relationer i denne artikel.